勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理（處罰）決定書(shū)-清遠(yuǎn)市清城區(qū)燕城餐飲店

發(fā)表時(shí)間： 2025-12-29 11:21 來(lái)源：本網(wǎng) 　　

　　被處理單位：清遠(yuǎn)市清城區(qū)燕城餐飲店（個(gè)體工商戶(hù)）

　　地址：清遠(yuǎn)市清城區(qū)石角鎮(zhèn)美林湖·國(guó)際社區(qū)山林語(yǔ)花園3號(hào)樓商業(yè)街-1層商鋪33號(hào)

　　經(jīng)營(yíng)者：龐錦城     電話(huà)：156****5916

　　案由：拖欠工人工資，經(jīng)責(zé)令改正仍拒不改正。

　　認(rèn)定的事實(shí)：經(jīng)調(diào)查，你單位存在拖欠員工歐開(kāi)生工資6750元的情況，經(jīng)我局責(zé)令改正仍未支付。上述事實(shí)有員工投訴資料、調(diào)查詢(xún)問(wèn)筆錄、你單位經(jīng)營(yíng)者龐錦城確認(rèn)的情況說(shuō)明及分期付款方案等證據(jù)證明。

　　你單位的行為違反了《廣東省工資支付條例》第十條第一款“用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣?！敝?guī)定。

　　我局根據(jù)你單位違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)危害程度，以及《清遠(yuǎn)市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定（第二版）》第十條第（一）、（二）項(xiàng)“情節(jié)較輕可參考下列一項(xiàng)或者多項(xiàng)因素予以考量：（一）涉及勞動(dòng)者人數(shù)不足 10 人的；（二）涉案金額不足 2 萬(wàn)元的；”之規(guī)定，因本案涉及1人欠薪金額6750元，認(rèn)定你單位的行為屬于情節(jié)較輕的違法行為。

　　現(xiàn)依據(jù)以下法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條“勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：（一）對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；（二）對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；”、第三十條“有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政處理決定的；”以及《廣東省工資支付條例》第五十六條“用人單位有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額、加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資的；”之規(guī)定。我局對(duì)你單位作出如下行政處理（處罰）：

　　一、以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式，足額支付員工歐開(kāi)生的工資6750元；

　　二、按照應(yīng)付金額百分之五十的標(biāo)準(zhǔn)，加付員工歐開(kāi)生賠償金3375元；

　　三、罰款人民幣貳仟元整（小寫(xiě)￥2000元）。

　　你單位應(yīng)在接到本決定書(shū)之日起15日內(nèi)履行完畢。逾期不履行本決定的，我局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　如不服本決定，可于收到本決定書(shū)之日起60日內(nèi)向清城區(qū)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在六個(gè)月內(nèi)直接向清新區(qū)人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議或行政訴訟期間，本決定不停止執(zhí)行。

　　







清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年12月25日              




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